社員研修ドットコムによる部下との信頼関係研修の目的、内容、プログラムのご説明です。部下との信頼関係研修は、部下管理のマインドやスキルの中で、部下との信頼関係に焦点を当てた研修です。
部下との信頼関係研修
![部下との信頼関係](https://syainkensyu.com/wp-content/uploads/2023/04/buka003.jpg)
部下との信頼関係研修の目的
部下との信頼関係研修の目的は、リーダーとして集団を引っ張ってひく必要のある立場の人が、自らの考える方向に部下の目標意識を向けて、レベ ル統一を図ることです。
部下との信頼関係研修を受けることで、部下の気持 ちを理解でき、自分のスタイルに応じた最適なリーダーシップスタイルを養成することができます。レベルに応じたカリキュラムを作成します。
部下との信頼関係研修の内容
- 対象となる受講者:役員、管理者、管理者候補など
- 研修時間:3~4時間
部下との信頼関係研修プログラム
研修項目 | 研修手法 |
1.部下と信頼関係を築くことの重要性 2.部下と信頼関係を築く3つのポイント 3.部下と信頼関係を築くスキル |
講義 |
部下との信頼関係に関するグループワーク ・部下との関係をチェックする ・部下との関係の課題抽出 ・部下との関係の改善策の検討 |
討議 |
上記グループワークの発表と講師によるコメント ・良い点・悪い点の明確な指摘 ・改善ポイントを具体的にアドバイス ・疑問点に対する質疑応答 |
発表とコメント |
※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。
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