交渉力研修（ネゴシエーション研修）｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる交渉力研修の目的、研修カリキュラム、よくあるご質問などのご紹介です。ビジネスの現場においては、社内でも社外でも交渉によって仕事を進める機会は多いです。交渉力研修は、社員の交渉力を高めるための研修です。

交渉力研修

交渉力研修の目的

交渉力研修の目的は、ビジネスの重要な局面では、必ず必要となる交渉力を高めることです。別名ネゴシエーション研修といいます。

交渉力を 持つ人材を育成することは、企業の発展に大きく貢献します。当社では、本格的な交渉力研修を実施するために、経験豊富なコンサルタ ントや交渉に強い弁護士などが講師を担当します。交渉力研修が目指す成果は、下記の通りです。

交渉スキルの向上

交渉力研修は参加者が効果的な交渉スキルを磨き、相手との対話で自信を持って要件を達成する能力を向上させます。

Win-Winの結果の創出

主導権を握りながらも、相手の立場を尊重し、Win-Winの結果を生み出す手法を学びます。

効果的なコミュニケーションの習得

聴く力や適切な質問の仕方、非言語コミュニケーションなど、交渉におけるコミュニケーションスキルを向上させます。

戦略的な思考と計画

状況分析や戦略的思考を通じて、交渉プロセスを計画的かつ冷静に進め、予期せぬ状況にも適応できるようになります。

リレーションシップの構築

長期的な視点で相手との信頼関係を築くためのスキルを磨き、将来の協力やパートナーシップの基盤を築きます。

交渉力研修の対象と時間

• 対象となる受講者：経営者、役員、管理者をはじめ、すべての社員
• 研修時間：3時間～

交渉力研修カリキュラムの概要

※上記でご紹介した研修カリキュラムは概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

お問合せ

交渉力研修の研修内容の詳細につきましては、下記のページをご覧ください。

交渉力研修についてのＱ＆Ａ

交渉力研修について過去に寄せられたご質問と、それに対する回答をご紹介します。

Q: 交渉力研修はなぜ必要ですか？

A: 交渉力研修はビジネスでの成功に不可欠であり、効果的なコミュニケーションと合意形成能力を向上させます。

Q: どのようなスキルが交渉力研修で向上しますか？

A: 聴く力、問題解決能力、柔軟性、コミュニケーションスキル、および妥協のバランスなど、幅広いスキルが向上します。

Q: 交渉において最も重要なポイントは何ですか？

A: 利他的なアプローチと相手の立場を理解することが重要であり、Win-Winの状況を作り出すことが焦点です。

Q: 研修の実施期間はどれくらいですか？

A: 期間は様々であり、通常は1日から数日間までが一般的ですが、要件により変動します。

Q: 研修後、どのような変化が期待できますか？

A: 研修後は冷静な判断力が向上し、効果的な交渉スキルを駆使して良好な関係を築く能力が向上します。

Q: 研修の教材やカリキュラムはどのようになっていますか？

A: 教材はオリジナル教材です。ロールプレイ、ケーススタディ、ディスカッションなどの手法を組み合わせ、実践的な学びを提供します。

Q: 交渉力研修の効果は即座に現れますか？

A: 一部の効果は即座に現れますが、研修後の実践と継続的な実践とフィードバックを通じて本格的な変化が期待されます。

Q: 研修は特定の業種や職種に限定されますか？

A: いいえ、交渉力はあらゆる業種や職種で重要です。研修は幅広い背景の参加者を対象としています。

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