ファシリテーション研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによるファシリテーション研修の目的、研修カリキュラム、よくあるご質問などのご紹介です。ファシリテーション研修は、企業活動において重要な役割を持つ、会議運営を効率化させる能力を高めるための研修です。

ファシリテーション研修

ファシリテーション研修の目的

ファシリテーション研修の目的は、会議の議論を活発にする役割を担うファシリテーターと呼ばれる中立の立場の会議進行役を養成することです。

この研修では、ファシリテーションを構成する要素である「場のデザイン」、 「対人関係」、「合意形成」などのスキルを学ぶことができます。会議の効率化は、企業にとって重要な課題です。ファシリテーション研修が目指す成果は、下記の通りです。

会議進行能力の向上

ファシリテーション研修では、会議の進行をスムーズかつ効果的に行うためのスキルが向上します。時間管理だけでなく、議題の整理や進行中の議論を適切にファシリテートする能力が強化されます。

目標設定と達成

会議の目的やゴールをクリアにし、参加者がその目標に向かって効果的に協力できるようにファシリテートする能力が重要です。研修により、会議の目的を具体的かつ実現可能なものに設定し、それに向けて進めるスキルが向上します。

参加者の積極的な参加を促進

ファシリテーターは参加者全員が意見を出し合い、積極的に議論に参加できる環境を作り出す必要があります。研修により、参加者の異なる意見や視点を尊重し、それらを引き出す手法やツールを身につけます。

適切な質問技術

質問は有益なディスカッションを促進するための重要な手段です。ファシリテーターは適切な質問を使いながら進行を導く必要があります。研修では、質問技術を向上させ、的確で促進的な質問ができるようになります。

フィードバックと評価の提供

会議後には参加者へのフィードバックやアクションアイテムの評価が求められます。ファシリテーション研修は、的確で建設的なフィードバックを提供し、今後の改善につながるスキルを向上させます。

ファシリテーション研修の対象と時間

• 対象となる受講者：経営者、役員から一般社員までの全ての社員
• 研修時間：3時間～

ファシリテーション研修カリキュラムの概要

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

お問合せ

ファシリテーション研修の研修内容の詳細につきましては、下記のページをご覧ください。

ファシリテーション研修についてのＱ＆Ａ

ファシリテーション研修について過去に寄せられたご質問と、それに対する回答をご紹介します。

Q: ファシリテーション研修の主な目的は何ですか？

A: ファシリテーション研修の主な目的は、参加者が効果的な会議の運営を促進し、リーダーシップやコミュニケーションスキルを向上させることです。

Q: ファシリテーションスキルの向上に焦点を当てた研修内容はどのように構成されていますか？

A: ファシリテーションスキルの向上に焦点を当てた研修内容は、効果的な質問技術、グループダイナミクスの理解、コンフリクト解決能力の向上などを含みます。

Q: ファシリテーターの役割として重要なポイントは何ですか？

A: ファシリテーターの役割は、会議やワークショップの円滑な進行と参加者の協力を促進することにあります。適切なガイダンスやフィードバック提供が重要です。

Q: ファシリテーション研修を受講することで、参加者は具体的にどのようなスキルを身につけることが期待されますか？

A: ファシリテーション研修を受講することで、参加者はコミュニケーション、問題解決、時間管理、柔軟性などのスキルを向上させ、グループを効果的にファシリテートする能力を身につけます。

Q: 研修中には実践的な演習やシミュレーションが含まれますか？

A: はい、研修時間にもよりますが、ファシリテーション研修には実践的な演習やシミュレーションを含むことが可能です。その場合には、参加者が習得したスキルを実際の状況で試す機会が提供されます。

Q: ファシリテーション研修を受講することで、組織全体に期待できる効果はありますか？

A: はい、ファシリテーション研修を受講することで、組織全体のコミュニケーションや問題解決能力が向上し、効果的な協力関係が築かれることが期待されます。

Q: ファシリテーション研修の意義や受講するメリットは何ですか？

A: ファシリテーション研修は、効果的なチームワークとコミュニケーションを促進し、問題解決力や効率的な会議運営スキルの向上を通じて組織の生産性向上に寄与します。受講者はリーダーシップスキルも向上させ、柔軟性や適応力を高め、組織全体の競争力を向上させるメリットがあります。

Q: ファシリテーション研修の内容にはどのような要素が含まれますか？

A: 研修内容にはコミュニケーションスキルの向上、問題解決能力の強化、グループダイナミクスの理解、効果的な時間管理、柔軟性と適応力の向上などが含まれます。

Q: 研修の効果を測定する手段やフォローアップのサポートはありますか？

A: 効果の測定には参加者のフィードバックや実際の業務を通じて行っていただきます。別料金になりますが、フォローアップ研修やコンサルティングをお引き受けすることもできます。

Q: 参加者の事前スキルや経験のレベルに合わせたカスタマイズは可能ですか？

A: はい、事前に経営者や役員と面談して、ご要望に応じた研修カリキュラムを作成します。また、参加者のプロファイルを把握し、参加者のレベルに適した内容と難易度を調整します。

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