人事部社員研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる人事部社員研修の目的、内容、プログラムのご説明です。人事部社員研修は、部門別研修の中で人事部の活性化を図るための研修です。

人事部社員研修

人事部社員研修の目的は、人材の募集、採用、内定、試用から退職までの人事管理の流れと主要ポイントを理解していただくこと。

そして、人事管理に関わる法律である労働基準法の体系と、法律活用の実務手法を理解していただくことです。人事部社員研修を受講していただくことによって、人事管理に関する一通りの知識を身に付けることができます。

研修項目	研修手法
１．労働基準法に関する基礎知識（１）法律全体系の中の労働基準法の位置付け（２）労働基準法の概要（３）労働基準監督署の役割２．募集・採用・内定・試用の法律実務（１）募集から採用までの流れ（２）労働契約の具体的な内容（３）内定・試用期間の法的問題３．賃金・賞与・退職金の法律実務（１）労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行（２）賃金・賞与に関する法的問題（３）退職金に関する法的問題４．労働時間、休日・休暇、年次有給休暇の法律実務（１）労働時間の種類と管理方法（２）休日・休暇・有給制度（３）改正労働法の主要ポイント 5．人事、懲戒の法律実務（１）人事異動について（２）出向・転籍について（３）懲戒について	講義
人事部業務に関するグループワーク　・人事部の役割について　・現状の業務課題の抽出　・改善策の検討	討議
上記討議に対する講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

: 部門別研修｜社員研修ドットコム

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