社員研修ドットコムによる交渉力研修の目的、研修カリキュラム、よくあるご質問などのご紹介です。労務管理研修は、労務管理をする上で、必ず知っておかなければならない法律などの基礎知識を学ぶ研修です。
労務管理研修
労務管理研修の目的
労務管理研修は、人事労務管理をする上で、最低限知っておかなければならない労働基準法などの実務ポイントを解説するものです。普段はあまり 意識していなくても、いざトラブブルが起きたら、大変なことになります。
最初に労働基準法の知識があれば、簡単に予防できる事項も多いのです。 この研修は、弁護士、社会保険労務士、コンサルタントなどの専門家が担当します。労務管理研修が目指す成果は、下記の通りです。
法的知識の向上
研修を通じて、労働基準法や雇用保険法など、労働に関連する法令や規則に対する理解が深まります。これにより、雇用関係や給与体系における法的な側面に対処できるようになります。
適切な雇用契約の作成能力
雇用契約は雇用関係の基盤であり、適切な契約の作成は重要です。労務管理研修を受講することで、法的要件を満たす適切な雇用契約を作成するスキルが向上します。
人事管理スキルの向上
パフォーマンス評価、離職処理、福利厚生の管理など、人事に関わる様々な側面に対するスキルが向上します。社員のモチベーションや労働環境の改善に寄与できるようになります。
紛争解決と調停のスキルの向上
労働環境では様々な紛争が発生する可能性があります。労務管理研修を受講することで、紛争解決や調停のスキルが向上し、問題を円滑に解決する力が身につきます。
労働法変更への対応力
労働法は頻繁に変更される可能性があります。労務管理研修では最新の法的要件に対応する方法や、変更があった場合の迅速かつ適切な対応策を学びます。これにより、組織が法的コンプライアンスを維持しやすくなります。
労務管理研修の対象と時間
- 対象となる受講者：経営者、役員、人事労務管理に携わる社員
- 研修時間：3時間～
労務管理研修カリキュラムの概要
| 研修項目 | 研修手法 |
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１．労働基準法の概要を理解する ２．募集から雇用までのルール ２．雇用から退職までのルール |
講義 |
| 労務管理に関するグループワーク ・労務管理の現状分析 ・労務管理の課題抽出 ・労務管理の改善策を検討 |
討議 |
| 上記討議に対する講師によるコメント ・良い点・悪い点の明確な指摘 ・改善ポイントを具体的にアドバイス ・疑問点に対する質疑応答 |
発表とコメント |
※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。
労務管理研修の研修内容の詳細につきましては、下記のページをご覧ください。
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社員研修で労務管理研修を実施するときの研修内容｜社員研修ドットコム
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労務管理研修についてのＱ＆Ａ
労務管理研修について過去に寄せられたご質問と、それに対する回答をご紹介します。
Q: 労務管理研修を実施するメリットは何ですか？
A: 労務管理研修は、法的コンプライアンスの向上や組織内の円滑な人事プロセスを確立することで、企業全体のパフォーマンスと従業員満足度を向上させるメリットがあります。
Q: 労務管理研修にはどのような内容が含まれますか？
A: プログラムには労働法の理解、雇用契約の作成、人事管理の基礎、紛争解決のスキル、法律変更への対応策など、労務管理に関連する様々なトピックが含まれます。
Q: 労務管理研修で特に強調される課題やトピックはありますか？
A: はい、特に最新の労働法の変更への迅速な対応や、社員の離職率やモチベーション向上といった、現代の労務管理において重要なトピックが強調されます。
Q: 労務管理研修は実務に即したケーススタディを含んでいますか？
A: はい、実践的なケーススタディが組み込まれています。これにより、受講者は理論だけでなく実際の状況に対する適切な対応方法を学びます。
Q: 労務管理研修にはチーム内のコンフリクト解決スキルが含まれていますか？
A: はい、コミュニケーションやチーム内の対立解消に関するスキルも強化されます。これはチームワークの向上と効果的な人事管理の一環です。
Q: 労務管理研修では社員の健康管理や福祉についても取り扱われますか？
A: はい、社員の健康管理や福祉に関するトピックも含まれています。これにより、組織は社員の健康と働きやすい環境の整備に貢献できるようになります。
Q: 労務管理研修の受講者が組織にもたらす期待される変化は何ですか？
A: 受講者は労務管理の専門知識とスキルを向上させ、組織において法的コンプライアンスの向上、人事プロセスの効率化、雇用関係の円滑化などの変化をもたらすことが期待されます。
Q: プログラムには雇用契約の更新や変更に関する法的な知識が含まれていますか？
A: はい、研修プログラムでは雇用契約の更新や変更に伴う法的な側面に焦点を当て、変更が必要な際の適切な手続きや法的要件について学べます。
Q: 労務管理研修は社員の労働環境や働きがいに関する理解を深める要素が含まれていますか？
A: はい、労働環境や働きがいに関する理解を深めるために、研修プログラムには社員のエンゲージメントやワークライフバランスに焦点を当てたセクションが組み込まれています。
Q: 労務管理研修では、社員のデータプライバシーやセキュリティに関する課題への対応が含まれますか？
A: はい、データプライバシーやセキュリティに関する課題への対応も研修内容に組み込まれています。社員データの適切な管理とセキュリティ確保に関するスキルが向上します。
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人事・労務研修～総合ページ～｜社員研修ドットコム
社員研修ドットコムによる人事・労務研修プログラムの総合ページです。企業における人事・労務に関する様々なテーマの研修をご紹介しています。なお、社員研修ドットコムは、講師派遣専門です。 人事・労務研修 人 ...
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