労務管理研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる労務管理の目的、内容、プログラムのご説明です。労務管理研修は、労務管理をする上で、知っておかなければならない法律などの基礎知識を学ぶ研修です。

労務管理研修

労務管理研修は、人事労務管理をする上で、最低限知っておかなければならない労働基準法などの実務ポイントを解説するものです。

普段はあまり意識していなくても、いざトラブブルが起きたら、大変なことになります。最初に労働基準法の知識があれば、簡単に予防できる事項も多いのです。この研修は、弁護士、社会保険労務士、コンサルタントなどの専門家が担当します。

研修項目	研修手法
１．労働基準法の概要を理解する（１）労働基準法の沿革（２）労働基準法の全体像（３）労働基準法の最新改正ポイント２．募集から雇用までのルール（１）募集・採用のルール（２）労働契約のルール（３）内定のルール（１）試用期間のルール（２）賃金支払いのルール（３）女性・年少者保護のルール２．雇用から退職までのルール（１）労働時間のルール（２）休日のルール（３）休暇のルール（１）解雇のルール（２）退職のルール	講義
労務管理に関するグループワーク　・労務管理の現状分析　・労務管理の課題抽出　・労務管理の改善策を検討	討議
上記討議に対する講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

: 人事・労務研修｜社員研修ドットコム

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