採用担当者研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる採用担当者研修の目的、内容、プログラムのご説明です。採用担当者研修は、高度情報化社会の中で、どのような手法を用いて人材募集・採用するのが効果的かを学ぶ必要があります。

採用担当者研修

採用担当者研修の目的は、企業が成長していくために必要不可欠な人材を獲得するための、採用担当者のスキルアップを図ることです。

ＩＴの発達により、高度情報化時代を迎えて、採用手法も多様化してきました。しかし、どんな採用手法を用いようとも、応募者に適切なメッセージを発信して、コミュニケーションを取ることが重要であることには変わりありません。

研修項目	研修手法
１．採用担当者の心構え（１）採用したい人物の明確化（２）自社の理念や特徴の整理（３）応募者に伝えたいこと２．多様化する採用の手法（１）人材会社のネットシステムを活用（２）自社ホームページからの募集（３）専門雑誌を使った募集（４）タウンページを使った募集（５）人材会社によるヘッドハンティング３．採用担当者の伝える技術（１）事前準備を綿密にする（２）話の内容を組み立てる（３）順を追って論理的に話す	講義
募集・採用に関するグループワーク　・募集・採用の現状分析　・募集・採用の課題抽出　・募集・採用の改善策を検討	討議
上記討議に対する講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

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