採用面接研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる採用面接研修の目的、内容、プログラムのご説明です。採用面接研修は、労務管理の募集・採用業務の中の採用面接に焦点を当てた研修です。

採用面接研修

採用面接研修の目的は、採用面接を担当する人に、応募者に対する面接スキルを高めていただくことです。採用面接では、言ってはいけない事項がありますので、まずそれを守ること。

そして、短時間でいかに相手の本質を理解できるような的確な質問をするかが大切です。企業の将来を担う人材を確実に確保できるような面接をしていただきたいと考えております。

研修項目	研修手法
１．採用面接でやってはいけない事項（１）法律で禁止されていること（２）就職差別につながること（３）募集要項と相違すること２．採用面接の手順（１）面接に適した環境の準備（２）面接開始時の留意点（３）面接の適切な進め方（４）面接終了時の留意点３．採用面接で応募者を見抜くスキル（１）採否の判断基準の明確化（２）面接で行うべき主な質問（３）応答からの判断ポイント	講義
採用面接に関するロールプレイング　・ケーススタディの説明　・採用面接のロールプレイング　・参加者の相互評価	訓練
上記訓練に対する講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

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社員研修ドットコムによる人事・労務研修プログラムの総合ページです。企業における人事・労務に関する様々なテーマの研修をご紹介しています。なお、社員研修ドットコムは、講師派遣専門です。人事・労務研修人 ...

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