残業削減研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる残業削減研修の目的、内容、プログラムのご説明です。残業削減研修は、働き方改革などの方向性に合わせて、残業削減を実施するための研修です。企業だけでなく官公庁でも重要な課題となっています。

残業削減研修

残業削減研修の目的は、残業が多く長時間労働が日常化している企業風土を変えることにより、社員のモラールアップを図り、同時に残業費の削減を目指すことです。

なぜ残業が増加するのか、なぜ長時間労働が常態化しているのかという根本原因を追及して、解決策の糸口をつかむことが大切であると考えております。

研修項目	研修手法
１．残業削減が緊急課題である理由（１）過労死予防、メンタルヘルス対応（２）コンプライアンス、リスクマネジメント対応（３）ワーク・ライフ・バランスの実現（４）労基法改正、法定外労働の割増率引上げ対策２．残業発生の根本原因を分析する（１）残業が発生するプロセスの分析（２）残業時業務の緊急度分析（３）帰宅を阻害する社内風土分析３．残業削減に向けての実務手法（１）労働時間に対する社内の意識改革（２）勤務時間内のタイムマネジメントの改善（３）緊急度・優先度の「見える化」への取り組み	講義
残業削減に関するグループワーク　・現状の残業時間・内容の分析　・残業に関する課題抽出　・残業短縮に向けての改善策を作成	訓練
上記訓練に対する講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

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