ストレスマネジメント研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによるストレスマネジメント研修の目的、内容、プログラムのご説明です。ストレスマネジメント研修は、労務管理の観点から、いかに従業員がストレスをコントロールできるようにするかについての研修です。

ストレスマネジメント研修

ストレスマネジメント研修の目的は、労務管理におけるストレスマネジメントの重要性を認識して、セクハラ・パワハラなどの対策も含めて、社員のストレスをコントロールする方法を学んでいただくことです。

いまや企業にとってストレスマネジメントは、業績に大きな影響を与える、避けて通ることのできない重要な問題です。

研修項目	研修手法
１．労務管理におけるストレスマネジメント（１）ストレスは労務管理の重要課題（２）長期休職者が増大する傾向にある（３）社員の健康問題がクローズアップされている２．セクハラ・パワハラによるストレスの増大（１）セクシャルハラスメントの正しい理解と対策（２）パワーハラスメントの正しい理解と対策（３）就業規則への記載と社内ルールの徹底３．ストレスマネジメントの実践（１) ストレス発生要因の分析（２）ヘルスケアによるストレスマネジメント（３）職場ぐるみでのストレスマネジメント	講義
ストレスマネジメントに関するグループワーク　・ストレス要因の分析　・ストレス要因に関する課題抽出　・ストレスマネジメントの改善策を作成	討議
上記討議に対する講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

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社員研修ドットコムによる人事・労務研修プログラムの総合ページです。企業における人事・労務に関する様々なテーマの研修をご紹介しています。なお、社員研修ドットコムは、講師派遣専門です。人事・労務研修人 ...

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