社員研修ドットコムによるキャリアデザイン研修の目的、内容、プログラムのご説明です。キャリアデザイン研修は、従業員が入社してからどのような将来設計を描くのかをサポートするための研修です。
キャリアデザイン研修

キャリアデザイン研修の目的
キャリアデザイン研修の目的は、社員が自分のキャリアは自分で創造するとの考えのもとに、キャリアデザインを創造する能力を身に付けさせることです。
キャリアデザインは個人の経営戦略であるとも言われていますが、社員個々が自らのキャリアデザインを明確に描くことで、仕事に対する意欲や責任感が生まれ、企業としても大きなメリットを得られます。
キャリアデザイン研修の内容
- 対象となる受講者:人事労務管理に関わる社員、中堅までの社員
- 研修時間:3~4時間
キャリアデザイン研修プログラム
研修項目 | 研修手法 |
1.キャリアデザインについての基礎知識 2.自分のキャリアを振り返る 3.今後の自分のキャリアを描く |
講義 |
キャリアデザインに関する討議 ・キャリアデザインで大事なこと ・各自のキャリアデザインの発表 ・相互コメントを受ける |
討議 |
上記訓練に対する講師によるコメント ・良い点・悪い点の明確な指摘 ・改善ポイントを具体的にアドバイス ・疑問点に対する質疑応答 |
発表とコメント |
※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。
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