部下との信頼関係研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる部下との信頼関係研修の目的、内容、プログラムのご説明です。部下との信頼関係研修は、部下管理のマインドやスキルの中で、部下との信頼関係に焦点を当てた研修です。

部下との信頼関係研修

部下との信頼関係研修の目的は、リーダーとして集団を引っ張ってひく必要のある立場の人が、自らの考える方向に部下の目標意識を向けて、レベル統一を図ることです。

部下との信頼関係研修を受けることで、部下の気持ちを理解でき、自分のスタイルに応じた最適なリーダーシップスタイルを養成することができます。レベルに応じたカリキュラムを作成します。

研修項目	研修手法
１．部下と信頼関係を築くことの重要性（１）ビジネスの基本は信頼関係（２）地位や権限だけでは人は動かない（３）信頼される上司と嫌われる上司２．部下と信頼関係を築く３つのポイント（１）部下に対して気配りをする（２）部下に対して誠実に接する（３）部下に対して公平な態度を取る３．部下と信頼関係を築くスキル（１）指示・命令・報告のやり方（２）ほめる・叱るの使い分け（３）チームワークの高め方	講義
部下との信頼関係に関するグループワーク　・部下との関係をチェックする　・部下との関係の課題抽出　・部下との関係の改善策の検討	討議
上記グループワークの発表と講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

: 部下管理研修～総合ページ～｜社員研修ドットコム

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