部下のほめ方・叱り方研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによる部下のほめ方・叱り方研修の目的、内容、プログラムのご説明です。部下のほめ方・叱り方研修は、部下管理のマインドやスキルの中で、最もシンプルに、部下のほめ方・叱り方のみに焦点を当てた研修です。

部下のほめ方・叱り方研修

部下のほめ方・叱り方研修の目的は、部下管理を最もシンプルに捉えて、ほめ方と叱り方のみに的を絞ったものです。部下をほめているつもりだけれど、実際には部下はほめられたと思っていない。

部下のためを思って叱っているつもりだけれど、反発するだけだ。部下のほめ方・叱り方研修は、このような管理者の悩みを解決するための研修です。

研修項目	研修手法
１．部下のほめ方について学ぶ（１）部下をほめる心構え（２）部下のほめ方の基本ルール（３）部下のほめ方の応用パターン２．部下の叱り方について学ぶ（１）部下を叱る心構え（２）部下の叱り方の基本ルール（３）部下の叱り方の応用パターン３．部下のタイプ別の対応法（１）部下のタイプ別の心理分析（２）部下のタイプ別のほめ方（３）部下のタイプ別の叱り方	講義
部下のほめ方・叱り方に関するグループワーク　・部下のほめ方・叱り方話法の検討　・良い話法と悪い話法の違いの理解　・部下のほめ方・叱り方ロールプレイング	討議
上記グループワークの発表と講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

: 部下管理研修｜社員研修ドットコム

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