メンター研修｜社員研修ドットコム

社員研修ドットコムによるメンター研修の目的、内容、プログラムのご説明です。メンター研修は、先輩社員が新入社員に対して、どうすればメンターとしての役割を的確に果たせるかに焦点を当てた研修です。

メンター研修

メンター研修の目的は、企業における新入社員の助言者、教育者、指導者としての役割を持つメンターの育成をすることです。

新人の早期戦力化を図るために、新人のメンタル面を克服する目的で、メンター制度を導入する企業が多くなってきました。メンター制度を有効に活用するためには、メンターに対して、しっかりとした教育をすることが大切です。

研修項目	研修手法
１．メンター制度についての基礎知識（１）メンターとは何か（２）メンター制度が導入された理由（３）メンターに適した人材とは２．メンターの果たすべき役割（１）何でも相談できるような関係を築く（２）新人の悩みを客観的に整理してあげる（３）小さなことでもいいからアドバイスする３．メンターに必要なコミュニケーション能力（１) 最後まで話を聴いてあげる（２）適切な質問で本音を引き出す（３）ほめることでモチベーションを高める	講義
メンターに関するロールプレイング　・ケーススタディの説明　・メンタリングのストーリー作り　・メンターのロールプレイング	訓練
上記訓練に対する講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表とコメント

※上記は概要です。実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お問合せフォームより、お気軽にお問合わせ下さい。

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